Haku
Viitteet 1-10 / 11
Omaisyhteistyön kehittäminen tehostetun palveluasumisen yksikössä
(2022)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön lähtökohtana oli omaisyhteistyön kehittämistehtävä Siun soten ikäihmisten asumispalveluyksikössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja tehostaa hoivakodin henkilökunnan ja omaisten välistä yhteistyötä...
The starting point for this research-based thesis was a development assignment on staff-family cooperation in a Siun sote enhanced service housing unit for older people. The purpose of the thesis was to develop and improve staff-family cooperation and create a model for involving both parties in the development activity. Another purpose was to collect and describe the experiences, challenges and development areas in staff-family cooperation. This thesis was conducted by using a qualitative research approach. The key concepts in the thesis were the client, the relative, staff-family cooperation, enhanced service housing and inclusion. A questionnaire and learning cafe were used as methods for collecting data. The data was analysed with SWOT and content analysis and the responses were condensed and thematized. The regularity of cooperation and communication initiated by the nurses were identified as development areas in staff-family cooperation, as well as support for the relatives. The role of the family caregiver will play an important role in the implementation of staff-family cooperation. The output provided nursing home staff with a new tool, that is, an updated version of the named nurse model. In the future, it could be researched how the model is implemented and what benefits it brings to the promotion of well-being among the clients....
The starting point for this research-based thesis was a development assignment on staff-family cooperation in a Siun sote enhanced service housing unit for older people. The purpose of the thesis was to develop and improve staff-family cooperation and create a model for involving both parties in the development activity. Another purpose was to collect and describe the experiences, challenges and development areas in staff-family cooperation. This thesis was conducted by using a qualitative research approach. The key concepts in the thesis were the client, the relative, staff-family cooperation, enhanced service housing and inclusion. A questionnaire and learning cafe were used as methods for collecting data. The data was analysed with SWOT and content analysis and the responses were condensed and thematized. The regularity of cooperation and communication initiated by the nurses were identified as development areas in staff-family cooperation, as well as support for the relatives. The role of the family caregiver will play an important role in the implementation of staff-family cooperation. The output provided nursing home staff with a new tool, that is, an updated version of the named nurse model. In the future, it could be researched how the model is implemented and what benefits it brings to the promotion of well-being among the clients....
Tenhokodin työntekijöiden vuorovaikutusosaaminen ikääntyvien muistisairaiden tehostetussa palveluasumisessa
(2023)
ihmisten kohtaamisissa on monipuolista. Työntekijät edistävät arvostavalla vuorovakutusosaamisella muistisairaiden ihmisten tehostetun palveluasumisen asiakaslähtöisyyttä ja hoidon toimivuutta. Tuotoksena luotiin työväline, jonka avulla sosiaali- ja...
LÄÄKEHOITOPROSESSIN KEHITTÄMINEN TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN YKSIKÖISSÄ
(2019)
lääkehoito toteutetaan apteekin tarjoaman annosjakelupalvelun kautta. Lääkehoidon toteuttamiseen liittyy kuitenkin vaaratapahtumiin altistavia ja potilasturvallisuutta heikentäviä tekijöitä eikä yhtenäistä toimintamallia ole luotu eri yksiköiden välille...
Ikämoninaisuuden johtaminen tehostetun palveluasumisen yksikössä: keinoja työssäjaksamisen tukemiseksi.
(2023)
. Tarvitaan toimenpiteitä, että työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen tukeminen ikämoninaisuus huomioiden toteutuisi ja eri-ikäisten työntekijöiden voimavarat saataisiin parhaimmalla mahdollisella tavalla käyttöön. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää...
Vapaaehtoistyön kehittäminen ikääntyneiden palveluissa Varsinais-Suomen hyvinvointialueella
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää ikääntyneiden palveluiden vapaaehtoistyötä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen alueella 3. Työssä tarkastellaan, millaista vapaaehtoistyötä ikääntyneiden palveluiden ympärivuorokautisessa ...
Arvo-koulutus ympärivuorokautisen palveluasumisen muistiyksiköiden hoitajille
(2023)
Ympärivuorokautisessa palveluasumisessa muistisairaiden osuus on yli puolet kaikista asukkaista ja henkilökunta on hyvin pitkälti vastuussa asukkaiden hyvästä elämänlaadusta. Arvojen tulee ohjata toimintaa työyksiköissä. Kun arvot on sisäistetty ja...
Asiakastyön työtehtävien kohdentuminen ammattiryhmittäin - malli tiedolla johtamisen tueksi Siun soten ikäihmisten tehostettuun palveluasumiseen
(2021)
Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista (980/2012) päivitettiin 1.10.2020, mikä velvoittaa organisaatiot tarkastelemaan välittömän ja välillisen asiakastyön työtehtäviä tehostetussa...
KhYHKÄ-TOIMINTAMALLIN PILOTOINTI TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN YKSIKKÖÖN- Potilasturvallisuuden kehittäminen hyvien käsihygieniakäytänteiden avulla
(2019)
lisäävät potilasturvallisuutta, toiminnan tasalaatuisuutta sekä vaikuttavuutta. Opinnäytetyössä pilotoitiin KhYHKÄ (Käsihygienian yhtenäinen käytäntö) -toimintamalli tehostetun palveluasumisen yksikköön. Toimintamalli on Hoitotyön tutkimussäätiön ja Oulun...
Ikääntyneen hyvä ravitsemus ja vajaaravitsemuksen ehkäisy ympärivuorokautisessa palveluasumisessa
(2024)
Tiivistelmä
Hyvä ravitsemus tuo ikääntyneelle terveyttä ja hyvinvointia sekä pitää yllä toimintakykyä ja hyvää elämänlaatua. Ikääntyneen hyvän ravitsemuksen turvaamiseen tarvitaan ravitsemushoidon kokonaisuutta, ...
Asiakaslähtöisen hoito- ja palvelusuunnitelman kirjaamisen kehittäminen tehostetussa palveluasumisessa. Kirjaamisohjeen laatiminen hoitajia osallistaen
(2022)
osallistavaa tutkimuksellista kehittämistoimintaa. Toimintaympäristönä olivat kaksi Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän tehostetun palveluasumisen hoivakotia. Hoivakodeista kerättiin arpomalla hoito- ja palvelusuunnitelmista...









